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下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【吳筱雯╱台北報導】

加拿大電信業者Telus向用戶表示Google高階智慧型手機Pixel系列停產,Google不僅出面澄清,更強調短期內都不會停產。不過以AMOLED面板、NAND快閃記憶體都恐將大缺貨至年底,以及Google與代工廠宏達電在智慧型手機供應鏈中都不具有足夠談判實力,以這種極不穩定的供應狀況來說,有沒有停產差異其實已經不大。

由宏達電代工的Google兩款高階機種Pixel與Pixel XL,自從去年10月中發表並開放預購以來,銷售狀況與供應狀況一直互相扞格,英國、美國的電信業者通路對於Pixel系列反應不佳,但產品在多國電信業者與Google官網上卻又處於長期缺貨狀態,也讓負責代工Pixel系列的宏達電,自從9月營收暴衝之後便一路走低。

而Telus在Pixel系列多款庫存長期見底下,向訂購Pixel系列的用戶發信希望用戶能夠改買其他的手機,因為Pixel系列已經停產。Google隨即澄清Pixel系列並未停產,並強調在近期內都不會停產,一直努力補足通路庫存。

即使Google否認停產消息,然而就極為不穩的供應狀況來看,有沒有停產似乎對消費者、對宏達電的營收來說,都已經不重要了。

以Pixel在美國獨家合作的電信業者Verizon官網為例,目前只有32GB版本的黑色Pixel有現貨不用等,其他顏購買色、其他容量都得等一周到近兩個月不等,也不確定供貨量能有多少;也因為供貨狀況太差,Verizon已經停止提供128GB藍色Pixel XL的訂購。

眼看零組件供應狀況不穩定,加上宏達電與Google都不是供應鏈管理高手、也不具經濟規模,都讓Pixel系列到今年停產之前供應狀況都不會好。

一例一休今(22)日正式實施,責任制勞工「意外」受惠。時代力量立委黃國昌昨(22)日在社福委員會質詢表示,責任制勞工所適用的勞基法第84條之1,僅排除適用勞基法「例假」與「休假」之規定,未排除「休息日」。也就是說,即日起,責任制勞工每七天將可休一天「休息日」。

黃國昌對於勞基法第84條之1條的法律字面上的解讀,勞動部昨日第一時間未表態反對。一旦勞動部同意責任制勞工「七休一(休息日)」,包括保全、長照機構照護員的排班將受到很大衝擊,原本給予的責任制彈性也會消失。

勞動部長郭芳煜說昨日答詢表示,這波勞基法修法,並未納入第84條之1;若真的對勞工有好處,他不反對。他稍後表示,勞動部將再徵詢法務、學者專家的意見後,再正式拍板。

黃國昌強調,「這對責任制勞工是好事」,他表示,勞基法對勞工休假之規定,原本僅有特休假、例假、及國定假日;因一例一休修法,使得勞工的假日增加了「休息日」;而勞基法第84條之1針對責任制勞工,僅明訂排除適用例假及休假,而沒有排除「休息日」。

目前約有40種職類工作適用84條之1,即俗稱責任制,勞雇雙方另行約定工作時間、例假、休假、女性夜間工作,並報請當地主管機關核備後,可不受勞基法相關工時規定。包括保全、社福機構照服員、律師、資訊服務業主管、系統研究工程師、維修工程師、首長駕駛和隨扈、航空機組員、房仲等,都適用責任制。

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